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營造工申請
營造業可分成三類
專業營造業類、土木包工業類與綜合類型
| 營造業分三類 | 營業項目代碼 |
|---|---|
| 綜合營造業 甲、乙、丙級營造廠 |
營業項目代碼: E101011 係指經向中央主管機關辦理許可、登記，綜理營繕工程施工及管理等整體性工作之廠商。 |
| 土木包工業 | 營業項目代碼:E102011 係指經向直轄市、縣（市）主管機關辦理許可、登記，在當地或毗鄰地區承攬小型綜合營繕工程之廠商。 |
| 專業營造業 | 專業營造業登記之專業工程項目代碼如下： 一、鋼構工程。 E103011 二、擋土支撐及土方工程。:E103021 三、基礎工程。E103031 四、施工塔架吊裝及模版工程。 E103041 五、預拌混凝土工程。 E103051 六、營建鑽探工程。 E103061 七、地下管線工程。 E103071 八、帷幕牆工程。 E103081 九、庭園、景觀工程。 E103091 十、環境保護工程。 E103101 十一、防水工程。 E103111 十二、其他經中央主管機關會同主管機關增訂或變更，並公告之項目。 係指經向中央主管機關辦理許可、登記，從事專業工程之廠商。 |
營造工申請門檻
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規模
營造業三年平均承攬工程需達法定
承攬工程手冊記載近 3 年平均承攬工程契約金額達規定金額，向內政部營建署申請資格認定01甲級：2.25億
02乙級：1.2億
03丙級：3,600萬
04土木包工業：1,000萬
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配額人數如何計算?
營造業三年平均承攬工程需達法定
可外加就安費最多提高至 40%01綜合營造業及專業營造業需達聘僱本勞人數10人以上
02土木包工業達 5 人以上。
03丙級：3,600萬
04人數比率(30%)核配。
例:一年平均勞保人數為22人，可聘僱之外勞人數為：22＊30%=6.6=6人。
薪資成本概略
| 項目 | 成本 |
|---|---|
| 薪資 | 26400元 |
| 勞保 | 2033元 |
| 健保 | 1286元 |
| 勞工退休金 | 0 |
| 就業安定基金 | 3500元 (5% 6500元 , 10% 8500元) |
| 加班費 | 前2HR*1.33(147元) 1.66(183元) |
| 總計 | 33219元 |
膳宿依照工地現場實況規劃
外籍移工優點
不僅填補台灣部分產業的勞力缺口
也協助產業及經濟發展
01解決長期缺工問題，更容易掌握工程進度。
02彈性人力需求，遇景氣低迷時可保留名額調配人力。
03公司承攬之工地皆可調派人力支援。
04激勵本國勞工工作態度。
05移工隻身來台工作，加班意願較高，輪班配合度較高。
06為爭取加班機會，學習意願度高。
07無三節獎金與績效獎金規定、無需繳交勞工退休金。
08可節省人事升遷及生涯規劃成本。
09移工三年一約，汰劣留良制度。
10留才制度-工作年滿六年，可辦理中階技術性移工(無年限限制)。
11政府終於聽見營造業聲音，製造業已開放多年，制度完善
晨暘完善管理與規劃
專業‧負責‧誠信
01協助規劃專屬宿舍，提供完善管理措施。
02協助雇主訂定外籍移工生活管理規章及工作準則。
03 協助雇主移工教育訓練。
04建立雇主、晨暘、移工三方群組，更即時關懷及翻譯服務。
05每月親訪關懷或電話關懷工作及生活狀況。
06本公司專聘勞資顧問及法律顧問，提供勞務相關法令諮詢。
07晨暘另贈送移工首年加保100萬意外險，建議資方能再另加保”雇主責任險”勞資雙方更有保障。
08雇主與移工，仲介所要做到的最大重點就是(溝通與協助)。
09雇主委任事項執行與檢討、提共改善對策。
10使用外籍員工如同本勞相同，外籍員工在台所觸犯法律行為，皆屬個人責任,晨暘協助與處理。
11 聘用外籍移工一切都用平常心來對待，不需有別台籍員工特別照顧及關心，有賞也要有罰。
